[d | an-b-bro-fr-gf-hr-l-m-maid-med-mi-mu-ne-o-old_o-p-ph-r-s-sci-sp-t-tran-tv-w-x | bg-vg | au-mo-tr | a-aa-abe-azu-c-dn-fi-hau-jp-ls-ma-me-rm-sos-tan-to-vn | misc-tenma-vndev | dev-stat]
[Burichan] [Futaba] [Gurochan] [Tomorrow] [Архив-Каталог-RSS] [Главная]

Файл: -(110 KB, 1200x784)
110 No.4174760  

Увольняет комп а шеф ничего не решает.

>> No.4174761  

>>4174760
Поздравляю, что вырвался из корпоративного капкана. Теперь начни стартап.

>> No.4174771  

>>4174760
Алексей, я бы вам еще и штраф выписал.

>> No.4174777  

Опоздать 11 раз за месяц??? Делись секретом.

>> No.4174779  
>В начале августа наша нейросеть OneBox Next вступила в переписку с ФCБ и до победного пыталась себя продать, так же как ведут себя наши продавцы :)

ОП, срочно пиши в ФСБ! Еще не поздно продать себя!

>> No.4174781  

Что там у нас? Очередная ненужная хрень впаривается прямыми продажами?
Оп, зачем ты вообще работал в таком месте?

>> No.4174792  

>>4174771
Вот кстати да. В эффективном бизнесе работники платят работодателю, а не наоборот. Пожизненно. И семья потом ещё долго расплачивается.

>> No.4174794  

>>4174760

>50 звонков за месяц

И тут я понял, что я неудачник.
Унтерменш с нормой в 25 звонков-дейликов помимо основного профиля

>> No.4174796  
>50 звонков за месяц

А там где я работал, норма была около 100 звонков в день. Точнее не звонков, а наборов. Это как-то различается? Или 50 звонков - это уже прям разговоры с ЛПР?

>> No.4174800  

>>4174761
Его уже банить пора

>> No.4174802  

>>4174800
Кого?

>> No.4174804  

>>4174788
Зато применяется урезание премии.

>> No.4174817  

>>4174813
Да в России зарплата на 56% состоит из премии, у некоторых вообще минималка + премии. Де юре может это не штраф, но де факто, это он и есть.

>> No.4174827  

>>4174817

>Да в России зарплата на 56% состоит из премии

А больше нельзя?

>> No.4174830  

>>4174827
Можно, это цифра с потолка же, чтобы пост выглядел авторитетнее.

>> No.4174844  

>>4174838

> С какой стати премировочные стали обязательными, что их лишение теперь воспринимается как изъятие своих кровно заработанных?

Это как бы повсеместная практика. ЗП всегда указывается с максимальной премией и премия используется не как поощрение, а как наказание на случай, если нужно будет работника "подстегнуть" к новым свершениям. Начнешь сам работать, узнаешь.

>> No.4174846  

>>4174838
Де-факто людей оформляют на пол-ставки (или даже меньше, если вообще проверяющие органы не боятся) с белым МРОТом, а всё остальное в конверте. И облегчить вес этого конверта работодателю легко и просто.

>> No.4174847  

>>4174844

>Это как бы повсеместная практика.

Не повсеместная.

>> No.4174848  

>>4174847
Примеры-то приводи.

>> No.4174865  

>>4174848
Работаю в одном поисковике.
Тут не бывает серых зп и оформлений на мрот, например

мимокрокодил

>> No.4174867  

>>4174865

> Тут не бывает серых зп и оформлений на мрот

А с премиями-то как дела обстоят?

>> No.4174873  

>>4174867
~Раз в квартал
Какое-то время платили только отличившимся. Сейчас снова платят всем.

>> No.4174878  

Мод-тян~! Этот тред остаётся на имиджборде уже почти час с половиной!

>> No.4174889  

>>4174848
Работаю в крупной IT-компании. Зарплаты отдельно, премии отдельно. Премии выдаются нескольким человекам на отдел, причём их распределением занимаются задолго до решений относительно повышений и прочего. Поэтому ситуация вроде "ты хорошо работал, но раз тебя всё равно переводят на более высокую должность, то премию мы отдадим Васе" не происходит.

>> No.4174963  

>>4174878
И что?

>> No.4174969  

>>4174963
Я все понял! Это реклама!

>> No.4174988  

>>4174760
Алексей, а при устройстве на работу тебе про KPI ничего не говорили? Что толку удивляться увольнению из-за провальных метрик, если тебя скорее всего ни раз предупреждали. Небось даже письма падали про то, что месяц выходит, а план недовыполнен.

>> No.4174991  

>>4174969
А ты думал, картинки по 3 мб теперь можно в /b/ и /vg/ загружать бесплатно?




[d | an-b-bro-fr-gf-hr-l-m-maid-med-mi-mu-ne-o-old_o-p-ph-r-s-sci-sp-t-tran-tv-w-x | bg-vg | au-mo-tr | a-aa-abe-azu-c-dn-fi-hau-jp-ls-ma-me-rm-sos-tan-to-vn | misc-tenma-vndev | dev-stat]
[Burichan] [Futaba] [Gurochan] [Tomorrow] [Архив-Каталог-RSS] [Главная]