>>5066650
В любом случае всё решает битва спроса и предложения. Если представить себе гипотетическую ситуацию, что в комнату полную сотрудников заходит босс и говорит "так, ребята, с сегодняшнего дня я всем вам плачу в 2 раза меньше" а они "ну ОК", то так всё и будет. А если они все встанут и скажут "ну мы тогда пошли", то боссу придётся как то иначе перераспределить бюджет, потому как других сотрудников на их место нет. Если есть желающие работать за меньшие деньги и тебя как работодателя устраивает их скил, то почему бы не нанять их вместо тех кто не согласен? Мягко говоря непрофпригодные сотрудники отдела кадров, месяцами не могущие найти желающих даже среди таджиков не говорящих по русски за 150к никогда не переведутся тоже. Такие компании возможно затронет. А остальные как?