[d | an-b-bro-fr-gf-hr-l-m-maid-med-mi-mu-ne-o-old_o-p-ph-r-s-sci-sp-t-tran-tv-w-x | bg-vg | au-mo-tr | a-aa-abe-azu-c-dn-fi-hau-jp-ls-ma-me-rm-sos-tan-to-vn | misc-tenma-vndev | dev-stat]
[Burichan] [Futaba] [Gurochan] [Tomorrow] [Архив-Каталог-RSS] [Главная]

Файл: -(104 KB, 1280x720)
104 No.3771263  

В универе устроили "ярмарку IT-вакансий". Из около 50 участников только 5 фирм - нормальные софтовые компании. Остальное - банки, телекомы, интеграторы, бодишопы типа Accenture и CA Technologies. От этих названий в стиле "Global Innovation Technology Partnership" уже в глазах рябит. Типичная презентация: "LABUDA Group is a Fortune 1000 company with a startup mentality - and we’re searching for incredible, bright talent to dominate in the marketplace. We have a daring vision and a powerful, expanding solution set that helps the world’s most successful companies realize their boldest objectives..." Ычан, как же блджад тошнит от этого! Как так получилось, что информационные технологии перестали быть fun и стали такой же тягомотиной, как и везде? Куда бежать, на Луну?

>> No.3771264  

>>3771263
Прими это как должное, на дворе не 2004.

>> No.3771270  
>"LABUDA Group is..."
>Типичное "Задминировать на рынке ценой вашего энтузиазма, наглые юнцы приветствуются"

Помоему 90% русских фирм имеют такой подход, не важно к чему.
Или это не русские фирмы?

>> No.3771275  
Файл: -(467 KB, 1504x1037)
467

>>3771263
Понимаешь, на современном рынке российского труда все вакансии можно разделить на четыре группы.
1)Для "своих". Торты.
2)Вакансии общего плана. Завышенные требования, низкие зарплаты, уровень неторта обратно пропорционален отчаянию работодателя.
3)Крупные компании. Растят своих специалистов с младых ногтей, бабло с ништяков обучения отбивают обязательной отработкой. По прошествию периода "рабства" — хорошие места. Во время него — очень нервная штука.
4)"Молодые, наглые и пробивные". С таким же успехом ты мог бы скинуться с парой друзей и начать свой бизнес.

>> No.3771278  

>>3771270
Самая старая шутка про молодую развивающуюся IT компанию, которую я видел, была в "Бивисе и Батхеде".
И почему ты называешь росиянское именем малой народности? Ты не веришь в мпнгонациональность и план путина?

>> No.3771282  

>>3771263
Ну вот тебе не пофиг? Платят деньги и норм. Перестают платить, шлёшь нафиг.

>> No.3771283  

>>3771282
Ычую. Сначала больненько было, потом поплакал и смирился. Сейчас уж разработалось.

>> No.3771394  

>>3771275
Передавай привет политруку.

>> No.3771462  

Иди в веб, поработаешь пару лет, наберёшься опыта и перекатишься на одеск, будешь работать на белых господ. Немного похвастаюсь. Когда мне нужно было отдавать долги за ремонт, когда в это же время у меня болели зубы, я заработал почти десятку за 2 месяца. Есть ещё вариант с андроидом.
Если хочешь стать националпредателем, то тут сам думай.

>> No.3771466  

>>3771462

>десятку

Десятку чего?

>> No.3771472  

>>3771462
Глупый вопрос же.
Йен

>> No.3771475  

>>3771466
10К$
Но тогда кроме работы по 13-14 часов и макарон с рисом ничего не было.

>> No.3771483  
Файл: -(352 KB, 500x357)
352

>>3771263
Они перестали быть fun очень давно. Большинство новых отраслей чисты и fun, но как только товарищи с Волл-стрит видят в них способ выжима денег, fun заканчивается и начинается то, к чему мы все, вроде как, уже привыкли и считаем за норму. Капитализм. Добро пожаловать в действительность.
Но проблемы, вообще-то, нет. Ты либо хомяк-корзиноид, негодующий и всем своё недовольство показывающий. Либо не хомяк.

>> No.3771555  

>>3771483
Ычую эту Сырну, все правильно сказала. ОП, если хочешь for fun - делай либо для себя, либо двигай на уровни повыше. То есть не программистом, а системным архитектором, например. И фан тебе, и зарплата на порядок больше. Но тут надо мозг , смекалку и еще желательно немного лидерства иметь, иначе ничего не выйдет

>> No.3771600  

>>3771263
хахаха споймал студента

>> No.3771602  
Файл: -(86 KB, 512x787)
86

>>3771263
Пхе-пхе. А ты что хотел? Ваши основные работодатели - это вот такие ROGUA AND COPIIT COMPANY INT. Ты должен был знать, что обучаешься на должность технической крысы.
Удивляюсь вам.

>> No.3771620  

>>3771602
Назови мне должность, на которую учат, и которую нельзя назвать крысиной. Или я тебя заморожу

>> No.3771630  

>>3771620
Абсолютное большинство - крысиные, да.
Просто меня удивляют такие вот ОПы, как этот - А ЧИГО ЗА МНУ НИ ПРИЕХАЛИ ИЗ ЭЙПЛ И ИНТЕЛ-АЙМДИ? ПАЧИМУ ТУТ ТОЛЬКА МУХОСРАНСК-БАНК И MUHOSRANSK TRANS COMPANY LOGISTIC? МЫЖ ТЕХНАИЛИТА!

>> No.3771631  
Файл: -(134 KB, 1280x720)
134

>>3771263
Вот же студентота зажралась. Им предлагают халявный опыт да ещё оплачиваемый, а они нос воротят. Хочешь творчества - вперёд, пили свой опенсорс проект или открывай стартап.

>> No.3771646  
Файл: -(498 KB, 960x640)
498

>>3771620
О-хо-хо.

>> No.3771650  

>>3771630
Не мешай человеку взрослеть, сам же таким был, вспомни

>> No.3771768  

>>3771630

> ТОЛЬКА МУХОСРАНСК

Ты кажется не понял проблему ОПа. Дело не в региональности работодателей - на ярмарки вакансий в ВУЗы вполне себе и международные корпорации суются, работать в западной фирме не проблема. Проблема в том, что 99% фирм на рынке производит булщит и не имеет ничего общего с высокими информационными технологиями. И дело опять же не в СНГ, а в мире. И это действительно очень тяжёлая для осознания мысль, подобная обуху после стерильной академической среды.




[d | an-b-bro-fr-gf-hr-l-m-maid-med-mi-mu-ne-o-old_o-p-ph-r-s-sci-sp-t-tran-tv-w-x | bg-vg | au-mo-tr | a-aa-abe-azu-c-dn-fi-hau-jp-ls-ma-me-rm-sos-tan-to-vn | misc-tenma-vndev | dev-stat]
[Burichan] [Futaba] [Gurochan] [Tomorrow] [Архив-Каталог-RSS] [Главная]