Я, конечно, понимаю, что ОПа здесь нет, но вещи существенно упрощаются, когда человек изучает себя и реалии рынка.
А реалии рынка таковы, что ты проигрываешь при попытке выбирать работу на дядю. Потому что единственные активные вакансии — вакансии в продажах. На фоне резкого падения покупательной способности работа потная, а если "дядя" — кусок дебила, то порой и вовсе невозможная. В хорошей связке, впрочем, точка имеет значительное преимущество по сравнению с докризисными временами, но проблема в том, что "дяди" не хотят принимать ограниченность заменимости человечка в продажах и пыдаются резать максимальное число ремешков, размахивая плакатом "незаменимых нет". В крупных структурах сейчас ещё хуже, дяди либо пытаются доразворовать и свалить, либо душат и подставляют друг друга, чтобы тупо остаться на своём месте (А не продвинуться выше, как обычно)