Частенько.
Иногда заказчики смотрят соцсети менеджмента предпологаемого подрядчика.

Зачем только, им работник нужен, или друг/знакомый для общения?
inb4: чтобы иметь представление о том, кого берешь - опять же, качества работника проявляются, кхм, в работе, а не в соцсетях...

Соцсеть зачастую буквально второе лицо человека. Плюс многие почему-то считают, что можно делать вещи типа как на ОП-пике и все у них останется хорошо. Да они бы ещё на улице фапать начали

>>4281976

>Зачем только, им работник нужен, или друг/знакомый для общения?

И то, и другое. Тимбилдинг же во все поля.
Ну и просто так положено, это как вопросы про круглые люки на собеседовании. Благо не во всех отраслях такое.

>>4281976
Ты передергиваешь, соцсеть - лишь один из инструментов отбора. Никто не отклонит отличного прогера только потому что у него вся стеночка забита косплеем поней, но из двух в остальном одинаковых прогеров, один из которых - понифаг выше, а второй репостит хорошие статьи с хабра и интересные фичи с SOF и с ыоточкой в костюме в профиле, кого возьмут большинство - очевидно

В последнее время на hh и прочих все чаще появляются веселые объявления в духе "кладовщик до 18К с опытом работы и знанием английского", так что наличие ВК как требования это еще не самое страшное, да и никто не мешает понакачать себе какой-нибудь классической музыки и удалить фотки с пьянок и мемасики, чтобы выглядеть околоинтеллигентно.

>>4281980
Возьмут того, у кого портфолио/опыт больше и лучше. Не у всех руководителей и кадровиков есть время на сканирование соцсетей, которые никто не запрещает отретушировать на момент подачи резюме.

>>4281966
Не знаю, мои заказчики смотрят только портфолио. Наверное если ты устраиваешься в какие-то органы, смотрят.

>>4281980
Столкнулся тут с такой компанией, которые наняли бы понифага. Не лично, к сожалению, сестрица там стажировалась как раз по части "бизнес разведки" и вынюхивания информации о будущих партнёрах.
Хотя они делают упор на найм пусть не опытных, но интересных личностей самых дешевых, ололо с последующим их обучением. Потому как специфика и всё такое, спецы в костюмах на аве дорогие и капризные.
И надо сказать, хоть их офис переполнен разного рода юродивыми, вместо воротничков, дела идут просто в гору. А ещё там все дружные!

>>4281986
У кадровиков времени нет, а у СБ - есть. После того как кандидат прошёл первичный отбор у HR, сделал тестовое задание, пообщался с лидом, прошёл собеседование, был утверждён и принял оффер, его может завернуть СБ. Как раз таки если у него написано его настоящее имя, настоящее место работы и всякая срамота с цветными лошадьми или тохами.

>>4281991
Недавно искал работу - сервисцентр всяких компуктеров и телефонов одной известной торговой сети - наличие ссылки на вк обязательно - хочу видеть, чем живет соискатель. Мне аж противно стало, фе.

>>4281986

> опыт больше и лучше

Хм, что значит лучше в данном случае?

>>4282002
Лучше должно к портфолио относиться, надо тебе придолбаться, да?

>>4282001
Ага, а еще какой хентай нравится и за кого голосовал. Тоже мне, большой брат в платочке в горошек.

>>4281999
Я не знаю, что за хр и сб, у меня такого нет. Ты айтишник?

>>4282010
Отдел кадров и служба безопасности.
Просто ты работаешь на шарашкины конторы.

>>4281966
Очевидно же, что все по разному. Но факт, что сейчас смотреть стали чаще.

>>4282003
Что ты сразу-то начинаешь? Просто не понял о чём ты.

>>4281986

>В остальном одинаковых.

>>4282002
Очевидно три года в гугле>>>>>десяти в "рога и копыта"

>>4282012
Я про кадров и говорил, а с СБ я даже не сталкивался.

>>4281966
Да не волнуйся, Мод-тян тебя не выдаст. Так что можешь и дальше спокойно баковать, не опасаясь за свой имидж ИРЛ.

Мммм… уютный айти-мирок…

>>4282016
Не а ты чо

>>4281966
Спасибо за наводку.

>>4282025
Компуктор саинс, это тебе не [x]!
https://www.youtube.com/watch?v=z_k52GPEa8U

>>4281996
Так в чем специфика компании, что там делают упор на интересных личностей?

>>4282053
Ради интересных перспектив, лол.

>>4282065
В интересных сферах работы? Евпочя

>>4281966
Поэтому у меня по два аккаунта, оффициальный и секретный.

Могут проверить.Но у меня там все прилично.

>>4281966
Да. Не все, но да. Этим занимается отдел кадров. Старость тётки из отдела кадров совершенно не означает, что у тебя не попросят написать твой id.

>>4282244
СБ найдёт оба, не волнуйся.

>>4282244
А если у меня нету аккаунтов. Что они найдут?

>>4283099
Тогда к тебе будет серьёзный вопрос, почему тебя нет в ВК в конце 2016, самая популярная соцсеть СНГ же.
Ну и не пропустят из-за странностей.

>>4283099
Тебя сочтут очень странненьким.

>>4283102
На военке наоборот обычно ещё и "просят" удалить странички. Так что ничего странного.

Но ведь Ычан самая популярная сеть для меня.

>>4283099

> А если у меня нету аккаунтов. Что они найдут?

Решат, что ты странный.

>>4283104
А что там делать? Зачем его держать? В ит конфе где я сижу - почти ни у одного нету вконтакта или однокласников, людям там 30-50 лет, в основном.

>>4283108
И тем более возьмут, ведь ищут оригинальных и необычных личностей?

>>4283108

а будут спрашивать девственник ли я?

>>4284762
Будут. Но этот вопрос с подвохом.
А подвох в том, что кадровики умеют вычленять девственников по запаху.

>>4284769
Надо потереться об женщин в общественном транспорте по дороге на собеседование

>>4284791
Не поможет.
Придётся незаметно хау-ау женщину в общественном транспорте.

>>4284834
Блин, я робкий и медленный, это мне не на метро ехать придется, а на каком-нибудь Владивосток-Москва.

>>4284837
Вот, заодно и в ДС из Владивостока переберёшься.

>>4281978

>это как вопросы про круглые люки на собеседовании.

это какие такие?

c: sleash

>>4284852
Которые не провалятся внутрь.
https://www.google.ru/search?q=круглые+люки+на+собеседовании

>>4284852
ГОСТ 3634-99. Люки смотровых колодцев и дождеприемники ливнесточных колодцев. 

>>4281966
Дай им ссылку на Ычан.

>>4284896
Зачем это ещё? Чтобы люди из СБ здесь аватаркофажили и шитпостили? Нам своих бак хватает!

>>4284911
Мы их в модераторы завербуем.

c:pearen

>>4284914
А что, забавно. Не сдал проект вовремя — тебя на месяц забанили на Ычане.

>>4284871
Что самое характерное - ни одного правильного ответа.
https://en.wikipedia.org/wiki/Curve_of_constant_width

>>4282035
Довольно малая часть айти имеет отношение к компьютер сайенсу.

>>4285675

кампьютер саенс имеет мало отношения к компьютерам и саенсу

>>4281966
Некоторые смотрят, но в такие приличные люди не устраиваются. Нормальным компаниям по барабану.

мимо из Газпрома, без вк