[d | an-b-bro-fr-gf-hr-l-m-maid-med-mi-mu-ne-o-old_o-p-ph-r-s-sci-sp-t-tran-tv-w-x | bg-vg | au-mo-tr | a-aa-abe-azu-c-dn-fi-hau-jp-ls-ma-me-rm-sos-tan-to-vn | misc-tenma-vndev | dev-stat]
[Burichan] [Futaba] [Gurochan] [Tomorrow] [Архив-Каталог-RSS] [Главная]

Файл: -(333 KB, 600x580)
333 No.4556060  

Ычан. Я вот сейчас увольнялся (потому что плоховато переношу оскорбления, а начальник вчера пояснил, кто я на самом деле) и это было не очень красиво.
Дело в том, что я — единственный работник, занимающийся непосредственным выпуском продукта, который все остальные готовят, и без меня работа прямо скажем останавливается. Найти мне замену и ввести её в курс дела — дело не одной недели. Поэтому меня не хотели отпускать. Но в силу большого самомнения директор не хотел этого признавать и напирал на трудовой кодекс, согласно которому я должен отработать ещё две недели.
Я на это всё плевал и говорил, что ухожу сейчас. В итоге он позвонил охране и сказал ей не выпускать меня из здания, поскольку есть подозрение, что я что-то украл и щас будем вызывать милицию. На этом месте я не выдержал и вышел из кабинета.
Спустился к охране, пояснил ей ситуацию. В какой-то момент сверху показался директор и сказал выпустить меня и никогда не пускать сюда больше. А я и не против.
Поинт мой в чём: мудак ли я в данном случае? Сердце подсказывает, что я всё сделал правильно. А разум шепчет, что так дела не делают, и я серьезно подставил директора.
Кроме того, зная его нрав, не удивлюсь, если на днях кто-нибудь придёт меня бить. Не удивлюсь и милиции.
А ещё у него осталась моя трудовая и чашка, из которой я пил чай. Это была хорошая чашка, Ычан. Она мне нравилась. Моя чашечка.

>> No.4556062  

Сочувствую.
Чашку жалко.

>> No.4556064  

>>4556062
Ычую.
плачущийшурик.жпг

>> No.4556065  

Трудовую надо бы забрать. И под предлогом попрощаться с остальными провести операцию "Чашка-Ноль-Один"

>> No.4556066  

>>4556060
Что за сырнобурашка на пике?

>> No.4556067  

>>4556060
Директор сам себе злобный буратино. Не считает других за людей - тогда зачем тебе считать его за такового?
А чашечку забери когда будешь забирать трудовую (он не имеет права её отбирать).

>> No.4556068  

>>4556060
Да, должен отработать две недели. Если не уходишь на эти две недели в отпуск.
Или оформи больничный на эти две недели. Прайс узнаешь в справочной.
Трудовую должны выдать, со всеми отметками в положенных местах. Будет артачиться - тут же иди в суд.
"Виноватым" ты будешь, когда твой труд будет давать хотя бы 25% от того, что ты приносишь компании. А пока рассуждения подобного рода просто смешны.

>> No.4556071  

>>4556060
Зависит от многих факторов. Если директор — мудак, и оскорблял не по делу, то пусть несет ответственность.

А если тебе пояснили кто ты за твой косяк, то… нет, оскорблять недопустимо, но все равно, тут уже неоднозначная ситуация.

>> No.4556084  

>>4556071
Поводом для оскорблений стала моя робкая ремарка о том, что я, возможно, не захочу сидеть на работе до часу ночи, поскольку нанимался на 9-часовой рабочий день.

>> No.4556085  

>>4556068

> тут же иди в суд.

Заявление в территориальный отдел государственной трудовой инспекции. Напишешь про то, что не отдает трудовую книжку и чашку. Так быстрее будет.
А суда ты пол года ждать будешь.

>> No.4556087  

>>4556084
У вас дедлайн горит небось? Работаешь с выходными?

>> No.4556088  

>>4556084
Тогда я не вижу проблемы "плохого отношения".

>> No.4556090  

Да, заявление ты должен был подать за две недели до расторжения если конечно, дело происходит в РФ. Однако по соглашению сторон расторгнуть трудовой договор можно и в день обращения. Но! Есть занятая оговорочка: в случае неисполнения обязанностей одной из сторон, договор расторгается. Т.е. уволить можно за один прогул, а уволиться - за однодневную задержку ЗП. Не выйдя на работу ты уже, считай, уволился.
Не общайся бошьше с директором, за трудовой обращайся в отдел кадров. Скорее всего ты был единственным, на кого он мог орать, и в целом на фирме его влияние ничтожно. Скорее всего кадровики пойдут навстречу и отдадут трудовую. Если стаж небольшой, можешь и забить. Трудовая на сегодняшний день атавизм. ИНН обеспечивает уплату налогов и учет стажа.
Кружечку жалко, конечно. Но ведь она - единственное, что удерживало тебя в гнусном месте. Хотя она и была чем-то хорошим, с ней лучше расстаться, чтобы двигаться дальше.

>> No.4556095  

>>4556090
Опу обязательно надо спасти кружку!

>> No.4556097  
>Дело в том, что я — единственный работник, занимающийся непосредственным выпуском продукта, который все остальные готовят, и без меня работа прямо скажем останавливается

Скоро тебе позвонят и попросят назад.

>> No.4556103  
Файл: -(48 KB, 479x693)
48

>>4556088
Дедлайн горит каждый день. Работал пять дней в неделю.
Всё это началось с того, как неделю назад директору пришло к голову слегка изменить наш формат, в результате чего объёмы работы увеличились раз в двадцать. Без преувеличений. Мы, коллектив, с этим объективно не справляемся, но бесконечно верящий в наш потенциал директор отказывается отказываться (wut) от этой идеи.

Что касается всей этой истории с трудовым договором:
Пару недель назад я предоставил копию паспорта, трудовую и номер ИНН (без самого ИНН). Во время сегодняшнего прощания славянки директор сообщил, что я, дескать, со вчерашнего дня устроен официально и что щас только подпишем еще несколько документов — и всё. Так что, подозреваю, это был такой блеф. А может и нет — не силён во всём этом.

Пощу кружку.

>> No.4556106  

>>4556103
Я говорил ре о том, что ты неправ.
Я говорил о том, что мне непонятно, почему ты при таком раскладе паришься о красивости своего поступка.

>> No.4556109  

>>4556103
Кружка хороша. А сколько времени ты работаешь в этой конторе всего?

>> No.4556112  

>>4556109
И стол блестящий! Чистенький.

>> No.4556113  

>>4556103

> номер ИНН (без самого ИНН)

Номер и есть ИНН. Бумажка - свидетельство стоит в налоговой сто рублей (и пятьсот, если надо "прям щас") и выдаётся по требованию. Я свою два раза терял. Сама бумажка никому не нужна, просто подтверждает, что этот номер присвоен такому-то лицу.

>> No.4556118  

>>4556103
Если ты Работал не по трудовому договору, а так, по контрактику, то ни к каким двум неделям ты не привязан.
На твоём месте я бы больше побеспокоился о том на руках ли трудовая книжка.

>> No.4556121  

>>4556118
Он работал по договору, но с назначенным испытательным сроком в 3 месяца, скорее всего.
Работодатели мелких шаражкиных контор обычно тянут с составлением договора как надо, выдавая его после испытательного срока и прося подписать задним числом.
Вообще-то за такую практику нужно без всяких ми-ми-ми лишать бизнеса и права на бизнес, но у нас же всё для людей, список прилагается.

>> No.4556131  

>>4556103
Так подожди, оп, ты договор то подписывал вообще? Если еще нет, то ты нигде не работаешь, никому ничего не должен и трудовую с кружкой можешь забирать просто так. Денег правда тоже не получишь.

>> No.4556133  

>>4556109
Полгода.

>>4556131
Ничего не подписывал, кроме вот этих листочков с суммой полученной зарплаты.

>> No.4556134  

>>4556060

>вызывать милицию

Сколько лет этой пасте?

>> No.4556135  

>>4556133
То есть, у тебя нет договора совсем?

Тогда иди за трудовой и за кружкой.

>> No.4556142  

>>4556133
Вот эта >>4556135 Сырна дело говорит. Ты на самом деле нигде не работаешь.
Попробуй решить вопрос с книжкой через кадровика. Он/она вряд ли имеет что-либо против тебя и наверняка отдаст книжку. Проверки трудовой инспекции все равно ей разруливать, не нужны ей такие головняки.
С кружкой тоже можно решить. Наверняка у тебя в офисе есть пара человек с которыми остались нормальные отношения. Договорись, чтоб они забрали кружку и передали тебе потом.
Все это, конечно же, если все вопросы не решатся миром.
На самый крайняк уже есть трудовая инспекция.
Спаси кружку, оп, она не виновата.

>> No.4556278  
>Поинт мой в чём: мудак ли я в данном случае?

Не знаю. На твоем месте я наплевал бы и тоже свалил. Они же не ракеты спейс икс строят и не лекарство от диабета, чтобы париться об их деле.

>> No.4556295  

Если трудовая осталась у них, то они запросто могут уволить тебя за прогул и понаписать туда всякой гадости. Поздравляю.
Никогда_не_забирающий_трудовую_при_увольнении_кун

>> No.4556312  
Файл: -(123 KB, 780x711)
123

>>4556295
Но мне-то что с того? Эту трудовую же больше никто не увидит. Пусть хоть оригами из неё делают.

>> No.4556431  
Файл: -(48 KB, 800x600)
48

>>4556066
Подозреваю, что это отсылка к пику но может быть я и ошибаюсь, довольно милая игра, можешь попробовать.
c: bob
капча на русской раскладке говорит что тебе делать

>> No.4556460  
Файл: -(374 KB, 2048x1365)
374

>>4556431
Ты бы сразу игру называл что ли.
Wanko to Kurasou.
История ведает о сромном мультимиллионере, который нашёл кошкодевочку. А потом её похитили.

>> No.4556461  

>>4556460

>скромном
>> No.4556502  

>>4556460
Wanko

>кошкодевочка
>> No.4556581  
Файл: -(23 KB, 300x300)
23

Ничего не понял, но ладно!
Теперь тебя ждет настоящее ничегонеделание!

>> No.4556602  
Файл: -(521 KB, 782x599)
521

>>4556502
Ну да, ну да. Собакодевочка.
А вторую зовут Сильвия, если ты внезапно решил, что я просто о ней слышал, а не играл.
А риса - плохая, негодная девочка. Чего ГГ с ней возился вообще?

>> No.4556619  

>>4556460
Не кошко, а собако.
И не просто мультимиллионере, а о проституте.
Не рекомендую такие игры, есть и получше.

>> No.4556658  
Файл: -(2 KB, 32x32)
2

>>4556602
Риса - лучшая девочка! Потому что лучшая девочка - это та, которую ты купил для личного пользования за много-много денег.

>> No.4556664  

>>4556068
Сразу суд? А комиссий по трудовым спорам у вас нету?

>> No.4556706  
Файл: -(116 KB, 599x846)
116

>>4556060
Да ну брось, ты же не взорвал офис или там отравил директорскую собаку хотя стоило бы. Есть работки с нормальными условиями труда, надеюсь в следующий раз тебе повезёт. Трудовую можешь забрать, если там есть что-то ценное (кажется, можно потребовать выслать её тебе по почте). На кружку забей, разумеется. Да и вообще отдохни пока, расслабься - когда ещё выдастся.

>> No.4556712  

>>4556461

>срамном
>> No.4556728  

https://www.youtube.com/watch?v=slAKf4R2hJM

>> No.4556742  

>>4556312
Ахах, не всё так просто, Сырно.
Только если ты больше никогда не собираешься работать в этой стране, тогда да, можешь о ней не думать.

>> No.4556749  

>>4556060

>Поинт мой в чём: мудак ли я в данном случае?

50/50.

>Я на это всё плевал и говорил, что ухожу сейчас.

Вот это неправильно. Трудовой кодекс никто не отменял и уйти "щас" всё-таки - неправильно.

>На этом месте я не выдержал и вышел из кабинета.

Это правильно. Человека откровенно понесло, находиться рядом с ним небезопасно.

>А я и не против.

А это зря. Нужно всё-таки уволиться по-хорошему, а не дожидаться когда тебя уволят за прогулы или что похуже.

>Не удивлюсь и милиции.

На всякий случай всякую вычислительную технику отдай родителям или на антресоли закинь. Мало ли.

Вообще, сочувствую. Очень хреново, что такие начальники вообще остались в 2017 году.




[d | an-b-bro-fr-gf-hr-l-m-maid-med-mi-mu-ne-o-old_o-p-ph-r-s-sci-sp-t-tran-tv-w-x | bg-vg | au-mo-tr | a-aa-abe-azu-c-dn-fi-hau-jp-ls-ma-me-rm-sos-tan-to-vn | misc-tenma-vndev | dev-stat]
[Burichan] [Futaba] [Gurochan] [Tomorrow] [Архив-Каталог-RSS] [Главная]