[d | an-b-bro-fr-gf-hr-l-m-maid-med-mi-mu-ne-o-old_o-p-ph-r-s-sci-sp-t-tran-tv-w-x | bg-vg | au-mo-tr | a-aa-abe-azu-c-dn-fi-hau-jp-ls-ma-me-rm-sos-tan-to-vn | misc-tenma-vndev | dev-stat]
[Burichan] [Futaba] [Gurochan] [Tomorrow] [Архив-Каталог-RSS] [Главная]

Файл: -(388 KB, 1280x765)
388 No.4601727  

У меня немного нестандартный вопрос: как правильно уйти с работы? Почему устроиться так просто, а перед увольнением всегда нервничаешь?

>> No.4601729  
Файл: -(409 KB, 480x750)
409

Пишу в удаленном треде

>> No.4601732  

>>4601727
Пойти в отдел кадров и написать заявление на увольнение.

>> No.4601733  
>как правильно уйти с работы?

Уходя, гасите свет
И сжигайте все мосты.
Если прошлого уж нет —
Значит в нём уже не ты.

>> No.4601734  

>>4601733
Если то была не последняя в жизни работа, то с мостами можно и повременить. Вдруг туда еще позвонят спросить, что за фея такая к нам тут устраивается.

>> No.4601735  

>>4601734
Если вместо мостов сжигать трудовую книжку, то не позвонят. Какие подводные камни в таком безумном поступке другой вопрос.

>> No.4601740  

Ты какой-то странный, оп
Обычно наоборот бывает

>> No.4601742  
Файл: -(93 KB, 459x690)
93

>>4601727

> Почему устроиться так просто, а перед увольнением всегда нервничаешь

Классический пример зависимости. Делай выводы.

>> No.4601744  

>>4601727
Сперва определиться с подходящими вариантами новой работы, конечно же! Если только ты не собираешься уходить на пенсию после увольнения

>> No.4601745  
Файл: -(31 KB, 480x320)
31

>>4601727
Рычишь, двигаешь тазом, показывая где ты видел эту работу и начальника лично. Шевелишь пальцами, будто ты УЖЕ забрал трудовую и расчёт.

>> No.4601747  
Файл: -(59 KB, 641x736)
59
  1. Берешь больничный
  2. Высылаешь заявление заказным письмом с просьбой отправить трудовую на дом
  3. Ждешь две недели
  4. ????
  5. Ты официально безработный
>> No.4601750  

>>4601735
Никаких подводных камней нет, я однажды ее просто "потерял". В анкете перед устройством на другую работу написал другое место, где я работал неофициально, но контакты не указал. В отделе кадров заставили сказать номер прошлого работодателя. В принципе, ушел я оттуда с миром, но боялся, что он может оставить плохой отзыв, поэтому, как мог, пытался отделаться от этой настойчивой женщины, что просила его контакты. Десять минут "рылся" в телефоне, делая вид, что ищу, попутно выдавая фразы "Ну нет у меня его, удалил давно", но в конце концов сдался и выдал номер из своих контактов, сказав, что отыскал где-то в почте. Так и не знаю, о чем они там поговорили.

>>4601727
Ну, и раз уж зашла речь о прошлом месте работы, то я просто подошел к начальнику отдела и сказал, что хочу уйти. Рассказал, почему, потом со мной говорил тимлид, предлагал увеличить зарплату в полтора раза, но я был непреклонен. Сейчас немного жалею, можно было и потерпеть. наверное. Получаю сейчас на 5к меньше, чем предлагали там, а к этому времени мог еще и повышение получить, возможно. Кстати, во время разговора с тимлидом выяснилось, что он меня понимает и сам хочет уйти. Так и случилось, ушел через несколько недель после меня.

>> No.4601752  
Файл: -(119 KB, 800x533)
119

>>4601734
Вот поэтому и надо сжечь их всех дотла, чтобы не дозвонились.

>> No.4601786  

>>4601727
Устроиться совсем не просто.

А вот увольнять могут даже без твоего участия. Сидишь такой, выполняешь задания, тут такой подходит директор и заявляет, что он больше не может тебе платить зарплату и просит освободить рабочее место. Или предупреждает за две недели до увольнения.

>> No.4601787  

>>4601727

> Почему устроиться так просто, а перед увольнением всегда нервничаешь?

Из зазеркалья пишешь?
А вообще отмечу, что хорошим тоном считается не хлопать дверьми, влетая с заявлением, а предупредить начальство заранее, договориться, и закончить дела если они есть, там отчёт квартальный, или сдать прожект, и т. д.
>>4601750

> тимлид
> сам хочет уйти

Вспомнилось https://www.youtube.com/watch?v=a_P82ssYj0A

>> No.4601951  
Файл: -(1735 KB, 300x168)
1735

А у меня немного иная проблема. До примерно 30 годиков работал в основном девочкой-волшебницей на четверть ставки, а потом таки нашёл постоянную работу. Вот уже скоро восемь месяцев работаю, всё более-менее нормально, думал, хуже гораздо будет (сказать честно - вообще не верил, что смогу и всё такое).
Но время идёт, мои запросы и видение себя меняются, условия здесь ухудшились, да и вообще надо двигаться дальше...
Но теперь уход с первой работы и поиски чего-то нового кажутся авантюрой и даже более сложной задачей, чем устройство сюда в своё время. Тем более, что опыт всё равно скромный, навыки не специфические, образования нет, мухосрань за окном и всё такое...

>> No.4601965  
Файл: -(82 KB, 818x1000)
82

>>4601951
Ты запостил лучшую девочку во всех временных линиях! Как бы не развивались события, они пойдут к лучшему!

А вообще, можно ж искать места ещё до того как увольняться.

>> No.4601979  
Файл: -(241 KB, 489x399)
241

>>4601965
Собственно самый разумный вариант. Два месяца как сменил работу. Сначала нашёл место, договорился об условиях и о том что Сырну берут. И только после этого пошёл к начальнику на действующей работе с заявлением. Отработал положенные две недели, попутно собирая пакет документов для нового трудоустройства.
А затем снова устроился туда где работал раньше на полставки.

А представляете как печально было бы у нас, если б нравы как в тех краях, где смена места работы сильно не поощряется?

>> No.4601980  

Да просто уволься и всё.
Ты банально загоняешься о том, что подумают другие или скажет начальство. Отдай заявление и уходи, не вводи их в подробности

>> No.4601983  
Файл: -(76 KB, 1280x720)
76

>>4601965

>лучшую девочку во всех временных линиях

Ычую

>> No.4601992  

>>4601979
Как ходить на собеседования в рабочее время?

>> No.4601998  

>>4601992
В моём случае было проще. Рабочие часы отдела кадров были на более позднее время, чем заканчивался рабочий день у меня. Ну а так - можно и отгул взять.

>> No.4602000  

>>4601998
Дворником работал?

>> No.4602003  
Файл: -(10 KB, 175x288)
10

>>4602000
Конечно же горничной! А почему вы спрашиваете?

>> No.4602005  
Файл: -(61 KB, 1023x574)
61

>>4602000
А то

>> No.4602009  
Файл: -(170 KB, 500x400)
170

>>4601727
Проще простого. Подойди к секретарю директора и написать заявление. А когда подпишут, то уйти не оставляя следов и забрав все свое.

>> No.4602101  
Файл: -(288 KB, 696x622)
288
> Почему устроиться так просто
>> No.4602116  

>>4601979>>4601965
Ушел отработав положенный срок, наврав что уже есть место, а то хватало сердобольных которые рекомендовали потерпеть и куда же ты пойдёшь. Пошел уже второй год баканичегонеделания, всем рекомендую. Только так чувствуешь что живёшь. Не понимаю откуда такие не баки как вы берутся на моём Ичане? Еще не сбежав из одного рабства уже подыскивать себе следующее.

>> No.4602117  

>>4602101
Не, ну правда? Пишешь резюме и ходишь по местам где хотел бы устроиться. Что сложного?

>> No.4602120  

>>4602117
И не берут ни на одно место сколько бы не ходил ...

>> No.4602122  

>>4602117
Все. Буквально каждый пункт - труден и болезнен.
А самое главное - бесполезен. Опять.

>> No.4602124  

>>4602116
Кушать-то в твоём нерабстве на что? Не,если есть навыки, можно что-то удаленно фрилансить. Но если их Гёт, или они малоразвиты, в таком герабстве не выжить Сырне, потребности которой чуть превышают планку поспать/поесть/посмотреть аниму(вот уж где рабство так рабство. Такие простые потребности стегут куда сильнее мужика с кнутом).

>> No.4602125  

>>4602120
>>4602122
Ну, феи, тут уж проблема в вас.

>> No.4602128  
Файл: -(409 KB, 480x750)
409

Предлагаю забанить ОПа! И вот этого >>4602125 туда же.

>> No.4602131  

>>4602128
А нас-то за что?

>> No.4602132  
Файл: -(53 KB, 600x800)
53

>>4602117
Не, ну правда? Угоняешь у мутантов меху и свергаешь Лоргенома. Что сложного?

>> No.4602134  

>>4602132
Это правда так же просто?
Отправился угонять Лоргенома и свергать меху.

>> No.4602139  
Файл: -(141 KB, 1024x782)
141

>>4602125
Да-да, конечно.
>>4602128
Поддерживаю.

>> No.4602143  

>>4602139
Ну постой, к чему такая злоба? Если тебе не удаётся найти работу - или ты перебираешь, предьявляя завышенные требования, или не обладаешь должгыми навыками ни в чем, или просто ленишься активно заниматься поисками. Кто тебе злой буратино? Ищущий да обрящет.

>> No.4602148  

>>4602143
Ой пошло-поехало стандартное ПРОСТО, "это всё ты виноват такой ленивый", "иди в лес и корми себя сам если не нравится", "справедливый рыночек"

Может у тебя ещё и друзья есть и дэвушка?

>> No.4602154  
Файл: -(275 KB, 640x480)
275

>>4602148
Да что с вами не так!? Это же не какой-то подвиг, а базовый навык необходимый для выживания. Если ты не хочешь всю жизнь обременять собой родителей, конечно.

>> No.4602157  
Файл: -(83 KB, 450x276)
83

>>4602154
Какой-то ты нехороший.

>> No.4602159  
Файл: -(102 KB, 640x480)
102

>>4602132
Да за кого вы меня принимаете?!

>> No.4602161  
Файл: -(209 KB, 686x441)
209

>>4602157
А вот сейчас обидно было.

>> No.4602162  

>>4602154

> Это же не какой-то подвиг, а базовый навык необходимый для выживания.

Угу, а потом кто-то ещё удивляется, откуда вообще возникает проблема [роскомнадзор].

>> No.4602163  
Файл: -(50 KB, 650x365)
50

>>4601727

> как правильно уйти с работы?

Нужно все двери.

>> No.4602188  

Характерно, что вопли >>4602143 о злобе абсолютно беспочвенны - в >>4602139 сплошное соглашательство. Однако в самом >>4602143 аж три оскорбления в одной фразе, потом неумелая попытка перевести стрелки - и, как вишенка на торте - неуместная цитата. Не, а что, и так можно было?
"Легче верблюду пройти в игольное ушко, чем б-гатому попасть в..."

>> No.4602196  
Файл: -(164 KB, 643x400)
164

>>4602188
Однако. Если само предложение забанить опа и пртчастных - традиция, то все прочее выглядит как злоба. И няша, ты ведь покажешь чем именно я тебя невольно оскорбил? И былоьбы совсем хорошо, если бы ты аргументировал в чем я неправ.

>> No.4602203  

О, классика! Proof me wrong
Не, прощай, ты слишком толст.

>> No.4602205  
Файл: -(42 KB, 640x480)
42

>>4602203
Мне казалось что беседа - обмен мнениями. Твоё мнение могло бы поменять моё. Но как пожелаешь, няша, мне жаль если обидел тебя, правда.

>> No.4602292  

>>4601727
!При увольнении с прежнего рабочего места следует соблюдать вообще-то принцип первой и последующей медицинской помощи — НЕ НАВРЕДИ!
Поэтому не стоит стучать дверями о косяки и ценными бьющимися предметами обстановки о лысины своих потенциальных недоброжелателей. Не стоит демонстрировать своему бывшему начальнику знание вами фольклорных основ русского языка, излишне и
нтриговать и грозить всем и вся жуткими карами. Даже если ваши начальники и недоброжелатели отвратительные люди, наркоманы и совратители малолетних секретарш. Даже если вы считаете увольнение несправедливым.
Не лезьте в драку, которую вы уже проиграли. Если увольняют именно вас — значит вы слабее тех, кто остается. И кричать, грозить кулаками и высокими связями поздно. Бюрократическую машину голосом и голыми руками не взять. Ее может сокруши
ть только еще более сильная бюрократическая машина. Например, суд.
Прежде чем отправиться в кабинет начальника отстаивать свои права, сходите в библиотеку. И попросите... Нет, не атлас стрелкового оружия и не пособие по рукопашному бою. Всего лишь Кодекс о труде. И всяческие к нему приложения. Обложитес
ь законами и, изучая их, ищите возможную зацепку, которая позволит вам отвоевать свое законное место. Может, ваши начальники что-нибудь нарушили в процедуре увольнения. Что-нибудь такое упустили. И тогда суд сможет восстановить справедли
вость и ваши права на тот стул, на котором вы сидели последние десять лет.
Копайтесь в хитросплетении статей, дополнений и поправок к законам и что-нибудь вы непременно откопаете. Потому что закон что дышло...
Что, трудно дается понимание юридических тонкостей? Тогда обращайтесь к адвокату. Лучше к тому, который специализируется на решении трудовых споров. И лучше к знакомому, который будет больше заинтересован в вашей судьбе.
Нет денег на оплату труда юриста?
Ищите бесплатного. Такие сейчас встречаются. Бесплатные юридические консультации можно получить во многих городских и областных профсоюзных организациях, в различных фондах социальной поддержки. Наконец, можно писать на радио и телевиден
ие в передачи юридической направленности или в соответствующие разделы средств массовой информации. Или сразу везде.
Вам страшно сталкиваться со всемогущим начальником лоб в лоб?
Привлекайте себе в помощь общественные организации социальной направленности. У них есть юристы и есть опыт похожих на ваш случаев.
Не нашли бесплатных помощников — объединяйтесь с себе подобными. Ну не одного же вас уволили на предприятии. Наверное, есть и другие пострадавшие? Находите их. Сбрасывайтесь деньгами и нанимайте адвоката. В складчину оно дешевле будет.
Если вас, несправедливо пострадавших, много, то вам доступны уже политические меры воздействия. Идите к тем, кого вы выбирали в законодательные органы, и говорите, что, если они не поспособствуют, в следующий раз вы изберете других, боле
е близких к чаяниям народа депутатов. Или даже отзовете нынешних.
В случае если юридически аргументированный разговор с начальством не получился, готовьте исковое заявление и ступайте в суд. И не забудьте приплюсовать к требованию о восстановлении на рабочем месте иск на покрытие материальных (в смысле
расходов на адвоката, проезд к зданию суда на общественном транспорте и пр.) и моральных издержек.
Ну а если вас уволили на законном основании, то постарайтесь извлечь из предприятия, с которым вы расстаетесь, максимум пользы. Нет, я не предлагаю прихватить с собой кусочек домны или токарно-револьверный станок, на котором вы работали.
Я о полагающихся по закону компенсациях, пособиях, именных акциях и тому подобных материальных благах. О которых почему-то очень часто забывают поставить в известность своих подчиненных скаредные начальники. А рядовые работники просто о
них не знают. А вы узнайте. И потребуйте то, что вам причитается по закону.
Если возможно, постарайтесь оттянуть момент увольнения на пару-тройку месяцев. Это даст вам дополнительное время на поиск новой работы. А там, глядишь, или начальство, или ишак, или законодательное собрание...
Упираясь против мгновенного увольнения, пытайтесь искать компромиссные “и нашим и вашим” варианты.
— А если переоформиться на полставки?..
— Или переучиться, поменяв профессию на более нужную предприятию?..
— Или взять дополнительные нагрузки?..
— Или уйти в отпуск без содержания, но с сохранением записи в трудовой книжке и соответствующих медицинских и прочих льгот?
— А если...
Вдруг на чем-нибудь и столкуетесь и получите столь необходимую вам передышку.
Особенно глупо ругаться с начальниками до того, как они дадут вам характеристики и рекомендательные письма. А брать их надо. Вернее, надо требовать. От завкома. И от месткома. И от профкома. И лично от руководителя предприятия: который еще и депутат... И даже от заслуженной уборщицы России тети Маши, свидетельствующей, что вы особо чистоплотный работник.
Время такое, что надо уметь набивать себе цену. Глядишь, чтобы избавиться от назойливого просителя и потенциального сутяги, вам по-быстрому набросят разряд-другой и напишут в сопроводительном письме, что вы самый выдающийся в регионе токарь-слесарь-программист-акушер. Лишние бумажки, подтверждающие ваши выдающиеся трудовые навыки, вам не помешают. Хоть даже в суде, где вы будете отстаивать свои права, а ваши начальники, напротив, доказывать, что вы самый нерадивый в регионе работник. А как же тогда подписанные ими и подшитые к делу характеристики?..
Да и при устройстве на другую работу дополнительные добрые слова в ваш адрес не помешают. На Западе такие производственные характеристики называют рекомендательными письмами. И без них — ни шагу.
Обязательно возьмите документы, подтверждающие ваше нестандартное техническое мышление — патенты, свидетельства о внедренных рацпредложениях, выигранных конкурсах и пр.
Совсем было бы хорошо, если свои заключения о вашей работе дали от своих фирм заказчики, с которыми вы работали. Или ваши коллеги со звонкими званиями и должностями. Все эти бумаги составят ваш рейтинговый портфель. С помощью которого вы будете воевать с конкурентами за будущие рабочие места и набивать себе цену перед работодателями.
Если возможно, прихватите с собой образцы созданной вами продукции. Например, компьютерные программы. Уникальную деталь, которую вы выточили. Букет, который вы составили. Фотографию спроектированного вами интерьера, здания, настенной росписи. Ну или принадлежащие вашему перу фрагменты этого интерьера, здания, настенной росписи.
Ну хоть что-то из того, что вы создали. Кроме собранного вами в цеху оружейного завода гранатомета.
Копите архив образцов своей работы. Оформляйте альбомы с фотографиями изделий, вышедших из ваших рук. И ваши шансы на получение места в дальнейшем повысятся.
И обязательно сохраните связь с людьми, работавшими рядом с вами. Даже если они остались, а вас сократили. Это не их вина. Это ваша беда. Не стоит срывать зло на подобных себе. Люди — это главное богатство безработного. Вы еще сто раз обратитесь к ним за помощью — чтобы замолвить перед кем-нибудь словечко, на кого-нибудь вывести, что-то посоветовать или что-то изготовить.
Не хлопайте дверью, чтобы иметь возможность ее вновь открыть, когда понадобится!
Андрей Ильин -- Школа выживания в условиях экономического кризиса

>> No.4602685  
Файл: -(92 KB, 807x482)
92

ОП информирует. Процесс расставания почти завершен. Теперь дело за малым: найти чем заняться дальше. Хочется сразу и всего: и не работать, и работать, и отдыхать, и заняться другим видом деятельности, и научиться чему-нибудь новому, и реализоваться в качестве бизнесмена, и даже стать президентом тоже хочется. Я просто проем все накопления, а потом необдуманно устроюсь в какое-нибудь столь же ужасное место, как и то, которое мне пришлось покинуть.

>> No.4602740  

>>4602685

>Процесс расставания почти завершен. Теперь дело за малым: найти чем заняться дальше.

Бака ты, наоборот же надо!

>> No.4602828  

>>4602740
Зато теперь он может почувствовать себя свободным.
Пока деньги не кончатся.




[d | an-b-bro-fr-gf-hr-l-m-maid-med-mi-mu-ne-o-old_o-p-ph-r-s-sci-sp-t-tran-tv-w-x | bg-vg | au-mo-tr | a-aa-abe-azu-c-dn-fi-hau-jp-ls-ma-me-rm-sos-tan-to-vn | misc-tenma-vndev | dev-stat]
[Burichan] [Futaba] [Gurochan] [Tomorrow] [Архив-Каталог-RSS] [Главная]