>> |
No.4715532
Файл: -(73 KB, 540x540)
>>4715520
Наверное, тебе кто-то эти советы уже давал, но на всякий случай всё-таки расскажу:
- Все должны хорошо понимать, что ты делаешь и зачем ты нужна. Непонятная тётка, которая получает большую зарплату за то что с пилочкой для ногтей смотрит котиков, вызывает раздражение в команде. Полноправный член команды, выделенный на специальную роль общения со всякими внешними людьми, помогающий правильно скомуницировать и спланировать работы, вызывает уважение. Хорошо бы иметь какие-то летучки, на которых чуваки будут рассказывать тебе, что делали они, а ты - что делала ты, причём понятным для них языком, с какими-нибудь вкусными подробностями. Хорошо бы хотя бы раз в квартал вместе забухать или хотя бы скушать пиццу, чтобы можно было в неформальной обстановке поболтать и показать, что ты "свой парень".
- Увы, руководство означает, что ты всё меньше сможешь заниматься теми задачами, которые делают твои люди. А тебе будет хотеться их делать. Бей себя по рукам каждый раз, когда хочется сделать что-то несрочное вечером самой за 2-3 часа вместо того, чтобы объяснить кому-то, кто это сделает за день. Нужно учиться смирению. Бей себя по рукам каждый раз, когда хочется отгрузить в готовом виде слишком детально проработанную задачу, свалив на исполнителя только механическую работу, отобрав всё самое интересное. Правильнее будет проработать вместе с исполнителем в режиме обсуждения.
|