Добрый день, Ычан. Я работаю HR в it компании. Да, правильно, это я собеседую программистов. И вот что я скажу - более наглых и вместе с тем инфантильных работников не существует. Наверное, легче обучить дисциплине кота, чем программиста. Приходят они когда хотят, даже если прописан жёсткий график. У нас пришлось некоторые отделы перевести на свободный рабочий день, потому что просто работников не было в нужное время. Обратное тоже верно - могут просидеть на работе до ночи, а могут уйти строго в указанное в договоре время - предсказать невозможно, зато приходится подстраивать под них охранника и прочую инфраструктуру. Я не специалист в решаемых задачах, но каждый приходящий первым делом пытается переделать архитектуру решения по своему, особенно эти грешат новички сразу после университета. Опытные встраиваются в архитектуру, но при этом плевать хотели на принятый код-стайл, не хотят ни под кого подстраиваться. Обязательно требуют админку на компе. Получив её каждый третий ставит что-нибудь пиратское. Дважды умудрились принести во внутреннюю сеть вирусняк. После второго раза пришлось раскошелиться на антивирус.
И при всей своей низкой дисциплине обладают просто отрицательной лояльностью. Прошло полгода - обязательно начинают качать права на тему повышения оплаты. Причём не "я готов взять больше обязанностей", а "я много сделал для компании" или "фирма и так много зарабатывает", а в особых случаях "да у меня уже оффер с другого места". Ах да, чуть что не так - эти перелётные птицы спокойно меняют одно рабочее место на другое, за прибавку в 20 тысяч или даже просто потому что "к тому лежит душа". То есть, они просто нагло пользуются тем, что на рынке дефицит кадров - ответственности никакой.
