>>3897880
>Однако если HR смотрит на тебя свысока и с улыбкой перешептывается с помощницей, то лучше, конечно, уйти из такой конторы сразу.
Такого я пока не встречал. Там, где устраивался на рабочие должности, меня по-быстрому опрашивали, после чего устраивали очную ставку с инженером, который говорил: образования нет, разряда нет, опыта нет, пошёл нахрен. Либо говорил, что можешь не перечислять всё, что умеешь, это тебе всё равно пока не пригодится, нет, кодингом тебе заниматься рано, тебе всего 21, будет 35 - тогда задумывайся о том, чтобы учиться программировать; можешь завтра выходить, будешь жгутовать провода и распаивать разъёмы (так и начал, потом к более сложному перешёл по ходу дела, когда тот или иной человек заболевал и меня после интенсивного инструктажа пихали делать то, что он делал (и тогда уже видели, что я это и так очень хорошо умею).
Были ещё случаи, когда меня находили сами кадровики, причём, на инженерные должности. Спрашивал - у меня же образования нет, точно подхожу? Говорили, что есть опыт и много что умею. На собеседовании спрашивали, в основном, по резюме (где старался не врать) - сам рассказывал подробно и достаточно много. Сказали что-то вроде "Ну, вообще, видно, что вы подаёте большие надежды с такими знаниями, у вас неплохие перспективы.", сказали, что будут говорить с IT отделом по поводу устройства и перезвонят на следующей неделе (тогда, естественно, подумал, что всё понятно с ними). На следующей неделе таки перезвонили (внезапно!) и сказали, что IT-отдел послал их куда подальше, потому как им не нужны сотрудники, не имеющие высшего образования. В резюме тогда честно писал, что учусь. На собеседовании сказал, что заинтересован в таком предложении и, если всё получится, на следующем курсе (дело было летом) переведусь на вечернее.
